"Im Jahr 2014 betrug die durchschnittliche Zahl der ausländischen Arbeitnehmer 55,6 Tausend und stieg bis 2023 auf 495,2 Tausend, was 2,1 % bzw. 13,4 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in jedem dieser Jahre ausmacht", so die Schlussfolgerung des BdP in einer Studie, die darauf abzielt, Personen ausländischer Nationalität zu charakterisieren, die in Portugal wohnen und einen in der Datenbank der Sozialversicherung registrierten Arbeitsvertrag haben.

Die durchschnittliche Zahl der bei der Sozialversicherung gemeldeten ausländischen Arbeitnehmer, die für andere arbeiten, ist in den Jahren 2018 und 2019 deutlich gestiegen (38,5 % bzw. 47,9 %), nachdem sie in den Jahren der Covid-Pandemie eher moderat war.

"In den letzten beiden Jahren hat sie wieder zugenommen, mit Wachstumsraten von 41% im Jahr 2022 und 35,5% im Jahr 2023", betonte der BdP.

Die Brasilianer stachen mit durchschnittlich 209,4 Tausend bei der Sozialversicherung registrierten Arbeitnehmern im Jahr 2023 hervor, was 42,3 % der in diesem Jahr in der Datenbank registrierten Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit entspricht.

Der BdP hob hervor, dass die Zahl der Arbeitnehmer mit brasilianischer Staatsangehörigkeit in den Jahren 2022 und 2023 Wachstumsraten von 58,5 % bzw. 43 % verzeichnete.

Die nächsten vier Nationalitäten mit der höchsten Anzahl an registrierten Arbeitnehmern sind Inder (41 Tausend), Nepalesen (26,9 Tausend), Kapverdier (22,7 Tausend) und Bengalen (18,8 Tausend), die insgesamt 22,1 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit im Jahr 2023 ausmachten.

Die Zahl der Beschäftigten mit indischer Staatsangehörigkeit stieg in den Jahren 2022 und 2023 um 28,1 % bzw. 42,4 %, während die Zahl der Beschäftigten mit nepalesischer Staatsangehörigkeit um 39,9 % bzw. 45,6 % zunahm.

Europäische Arbeitnehmer stellten 12,6 % der Ausländer und verzeichneten in den letzten Jahren einen moderateren Anstieg.

Im Jahr 2023 beschäftigten 22,2 % der Unternehmen Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit, im Vergleich zu 7 % im Jahr 2014.

Das Durchschnittsalter der ausländischen Arbeitnehmer lag 2023 bei 33 Jahren, das der Arbeitnehmer mit portugiesischer Staatsangehörigkeit dagegen bei 42 Jahren.

Der Anteil der Frauen unter den Arbeitnehmern mit ausländischer Staatsangehörigkeit betrug 2023 36,7 %, allerdings mit deutlichen Unterschieden zwischen den Nationalitäten: Während der Anteil der Frauen unter den Arbeitnehmern mit brasilianischer und kapverdischer Staatsangehörigkeit bei über 40 % lag, betrug er bei den Arbeitnehmern aus Indien und Bangladesch nur 7,5 % und 2,6 %.

Wie die Portugiesen wohnen und arbeiten auch die ausländischen Arbeitnehmer vor allem in Unternehmen an der Küste, insbesondere in den Großstädten Lissabon und Porto, im Küstengebiet des Alentejo und der Algarve, und haben ein größeres Gewicht in mehreren Gemeinden mit einer bedeutenden landwirtschaftlichen Tätigkeit, vor allem in der südlichen Region des Landes.

Nach dieser Analyse hatten im Landwirtschafts- und Fischereisektor vier von zehn Beschäftigten eine ausländische Staatsangehörigkeit, im Vergleich zu einem und zwei von zehn im Jahr 2014 bzw. 2019.

"Der Anteil ausländischer Beschäftigter an der Gesamtbeschäftigung ist auch im Gastgewerbe, in der Verwaltung und im Baugewerbe mit 31,1 %, 28,1 % bzw. 23,2 % im Jahr 2023 sehr hoch", so der BdP.

Was die Entlohnung anbelangt, so lag der Median der monatlichen Entlohnung ausländischer Arbeitnehmer im Jahr 2023 sehr nahe am nationalen Mindestlohn (760 Euro) und belief sich auf 769 Euro für junge Arbeitnehmer und 781 Euro für Arbeitnehmer über 35 Jahre, während die Medianlöhne inländischer Arbeitnehmer 902 bzw. 945 Euro betrugen.

Der BdP hob hervor, dass der besonders hohe Zustrom neuer ausländischer Arbeitnehmer in Portugal in den Jahren 2022 und 2023 das Land näher an die bestehende Situation in der Europäischen Union heranführt, was den Anteil der Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger an der Gesamtzahl der Arbeitsplätze angeht.