McDonalds stellt für Restaurants in der Algarve-Region ein und sucht nach Kandidaten, die ihr Talent entwickeln und auf dem Arbeitsmarkt wachsen wollen. Die Marke fördert die Wertschätzung und Entwicklung von Menschen.

"In mehr als 30 Jahren hat McDonalds Führungskräfte ausgebildet, die in jeder Hinsicht mit der Marke gewachsen sind und echte Karrierechancen bieten: Mehr als 90 % der McDonalds-Manager begannen ihre Karriere als Mitarbeiter in Restaurants und rund 50 % der Mitarbeiter der McDonalds-Zentrale in Portugal begannen ihre Laufbahn in Restaurants", so das Unternehmen in einer Erklärung.

Derzeit besetzen diese Fachleute "herausragende Positionen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens, sowohl in Portugal als auch international. McDonalds ist innovativ in seinem Engagement für die kontinuierliche und engagierte Entwicklung zukünftiger Führungskräfte".

Die Restaurantteams setzen sich aus einer großen Vielfalt von Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Erfahrungen zusammen, die zusammen die Komplementarität bei McDonalds verstärken. So spiegelt beispielsweise die Einbeziehung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen in den Restaurants, die Teil der Politik der sozialen Verantwortung von McDonalds auf globaler Ebene ist, den Wert der Einbeziehung wider, von dem die Marke geleitet wird.

McDonalds Portugal beschäftigt derzeit landesweit mehr als 10.000 Mitarbeiter in 200 Restaurants, die vom Norden bis zum Süden des Landes und den Inseln verteilt sind.

In der Region Algarve beabsichtigt die Marke, mehr als 200 neue Mitarbeiter einzustellen, um die Restaurantteams zu verstärken. Je nach Restaurant gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich zu bewerben. Dazu gehören: Mitarbeiter, Öffentlichkeitsarbeit, Assistent der Geschäftsführung, Marketingassistent, Wartungsassistent oder Verwaltungsassistent, Assistent des Geschäftsführers und Restaurantleiter.