Portugalin kauppa-, toimisto- ja palvelualan työntekijöiden liitto(CESP) on kutsunut jakelualan työntekijät lakkoon 9. marraskuuta. Liitto ilmoitti lausunnossaan, että CESP:n johtajat ja jakeluyritysten ammattiyhdistysvaltuutetut tapasivat keskustellakseen alan tilanteesta.

"Olemme päättäneet tehostaa taistelua seuraavan kuukauden aikana, ja se huipentuu 9. marraskuuta järjestettävään valtakunnalliseen lakkoon, jonka yhteydessä osallistumme CGTP-IN:n samalle päivälle kutsumaan mielenosoitukseen", liitto totesi. "Jakeluyhtiöt, jotka tuottavat 12,4 prosenttia kansallisesta bruttokansantuotteesta, työllistävät yli 140 000 työntekijää minimipalkalla, sääntelemättömillä työajoilla ja erittäin intensiivisellä työrytmillä", ammattiliittorakenne tuomitsi.

"Viime vuosina ne ovat esittäneet työntekijöitä edustavalle ammattiliitolle CESP:lle ehdotuksia, joita ei voida hyväksyä ja jotka koskevat CCT:n (työehtosopimus) päivittämistä", liitto totesi ja korosti, että ne eivät hyväksy "sopimuksia, jotka sisältävät vähimmäispalkkoja, työaikapankkeja tai epävarmuuden yleistymistä määräaikaisilla sopimuksilla tällä alalla".

"Jakeluyhtiöiden työntekijöiden työehtosopimuksen tarkistaminen on venähtänyt vuodesta 2020, eikä sitä ole tarkistettu vuoden 2016 jälkeen", CESP totesi tänä maanantaina hyväksytyssä päätöslauselmassaan ja muistutti, että se määritteli tavoitteekseen "kaikkien työntekijöiden palkkojen korottamisen ja takuun siitä, että palkka-asteikon tasojen väliset palkkaerot säilyvät ilman, että mitään oikeuksia menetetään".

Asiakirjan mukaan "alan työnantajayhdistys APED, sen lisäksi, että se haluaa ottaa käyttöön aikapankkijärjestelmän ja pahentaa epävarmoja työsuhteita, se aikoo tiivistää kaikkien työntekijöiden ammatillista uraa ja halventaa työtä ja työntekijöitä täysin mahdottomilla ehdotuksilla".

Työntekijät vaativat näin ollen "kaikkien työntekijöiden palkkojen korottamista ja alan alimman palkan asettamista 1 000 euroon 1. tammikuuta 2025", 25 työpäivän lomaa, "työurien arvostamista ja palkkaeron säilyttämistä kaikkien ammattiuratasojen ja palkka-asteikon välillä", työehtosopimuksen tarkistamista menettämättä oikeuksia, myymälöiden sulkemista sunnuntaisin ja yleisinä juhlapäivinä, aukioloaikojen lyhentämistä kello 22:een asti ja yötyön lisäkorvauksen maksamista kello 20:sta alkaen.