על פי Essential Business, 11 חברות החליטו להאריך את מבחן הפיילוט באותו פורמט וארבע החליטו לפרוש ולחזור לשבוע עבודה של חמישה ימים. באשר לאחרים, הם ישתמשו בפורמט מעורב שיתאים לדגמי העבודה שלהם.

שבוע העבודה בן ארבעה ימים נועד לצמצם את שבוע העבודה ב -12 שעות בשווי 28% ממשכורתם בממוצע, כאשר הצוות לא סובל מקיצוצים בשכר.

טייס המבחן בן ארבעה ימים בשבוע העבודה תואם על ידי הכלכלן פדרו גומס וחוקרת משאבי אנוש ריטה פונטינה, כאשר תקופת הבדיקה נמשכה שישה חודשים בין יוני לנובמבר 2023 ללא הפחתת שכר או תמיכה כספית מהמדינה. הפיילוט היה מרצון וחברות יכלו לפרוש בכל עת.

הממשלה הקודמת קידמה את הפרויקט בתחילה ומשכה את העניין של 120 חברות, אולם רק 41 חברות נרשמו עם 20 מתקדמות אך לא במקביל.

רוב החברות היו קטנות ופעלו בליסבון ובפורטו (חברות עם 20 עובדים או פחות), במגזרים כמו חינוך, בריאות, תעשייה וייעוץ; כולם מנוהלו באופן פרטי, אך חלקן היו גופים ללא מטרות רווח.

חדשות פורטוגל עקבו בעקבותיה והציעו לעובדים התנדבות חצי יום חופש בשבוע ויום שישי אחר הצהריים חופש לפי שיקול הדעת.