Nach Angaben von Essential Business haben 11 Unternehmen beschlossen, den Pilotversuch im gleichen Format zu verlängern, und vier beschlossen, sich zurückzuziehen und zu einer Fünf-Tage-Woche zurückzukehren. Die übrigen Unternehmen werden ein gemischtes Format verwenden, das ihren eigenen Arbeitsmodellen entspricht.

Mit der Vier-Tage-Woche sollte die Wochenarbeitszeit um 12 Stunden verkürzt werden, was im Durchschnitt 28 % des Gehalts entspricht, ohne dass die Mitarbeiter Gehaltseinbußen hinnehmen müssen.

Das Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche wurde von dem Wirtschaftswissenschaftler Pedro Gomes und der Personalforscherin Rita Fontinha koordiniert. Die Testphase lief sechs Monate lang zwischen Juni und November 2023, ohne Gehaltskürzungen oder finanzielle Unterstützung durch den Staat. Das Pilotprojekt war freiwillig und die Unternehmen konnten jederzeit aussteigen.

Die Vorgängerregierung hatte das Projekt ursprünglich gefördert und das Interesse von 120 Unternehmen geweckt, doch nur 41 Unternehmen meldeten sich an, von denen 20 vorrückten, jedoch nicht zur gleichen Zeit.

Die meisten der Unternehmen waren klein und in Lissabon und Porto tätig (Unternehmen mit 20 oder weniger Beschäftigten), in Sektoren wie Bildung, Gesundheit, Industrie und Beratung; alle wurden privat geführt, aber einige waren nicht gewinnorientiert.

The Portugal News hat nachgezogen und bietet den Arbeitnehmern einen freiwilligen halben Tag pro Woche und einen freien Freitagnachmittag an.