עלייה זו מרמזת לא רק על עלייה בעלויות החברות עם משכורות אלא גם בתרומות שהמעסיקים צריכים לשלם לביטוח לאומי.

על פי חישובי ECO, חברות יצטרכו להוציא 866 יורו נוספים לשנה לעובד עם שכר המינימום החדש.

"אנחנו מעוניינים שאנשים ירגישו שכדאי לעבוד יותר ויותר. לשם כך יש לנו התחייבות להגדיל את שכר המינימום הלאומי [יותר] ממה שצפוי בהסכם הקודם. וההבדל אינו חסר חשיבות", ציין ראש הממשלה בחתימת ההסכם המשולש החדש בנושא הערכת שכר וצמיחה כלכלית

.

בהסכם אליו הגיעה הממשלה הקודמת בקונטרציה החברתית, צפוי כי שכר המינימום המובטח יגיע ל 855 יורו בשנת 2025. עם זאת, ההנהלה של לואיס מונטנגרו הבין כי ישנם תנאים להרחיק לכת ולהגדיר, במסגרת ההסכם החדש, עלייה ל -870 יורו, כלומר 15 יורו יותר מהגידול הצפוי

.

בהתחשב בעלויות שכר בלבד, חברות יצטרכו אפוא להוציא 50 יורו יותר בכל חודש ממה שהן עושות כיום עבור כל עובד שמקבל את שכר המינימום. זה 700 יורו יותר לעובד ברמת שכר זו בסוף שנה (בהתחשב ב -14 חודשים).

עם זאת, הגידול בשכר המינימום הלאומי אינו מרמז רק על עלייה בעלויות אלה. זה גם מגדיל את הסכום שהמעסיקים צריכים לשלם לביטוח לאומי, בצורה של מס חברתי יחיד (TSU), התואם 23.75% מ

השכר.

במהלך 2024, בנוסף לשכר 820 יורו, הוציאו המעסיקים 194.75 יורו לחודש עבור כל עובד שמרוויח את שכר המינימום, בדמי ביטוח לאומי. בשנה הבאה הם ישלמו 206.6 יורו לחודש לביטוח לאומי, הפרש של 11.9

יורו.

לאחר שנה (14 חודשים), עלותן של חברות עם תרומות חברתיות תעלה ב -166.25 יורו בהשוואה לסכום שנרשם לאורך השנה.

בהתחשב בכך, בשנת 2025 העובדים יקבלו שכר מינימום של 870 יורו במקום 820 יורו, אך עבור החברה העלות תעלה מ -1,014.75 יורו הנוכחיים (שכר ו- TSU) ל -1,076.6 יורו (שכר ו- TSU), המקבילה לעלייה של 61.9 יורו בהוצאות החברה לחודש.

לאחר שנה, המעסיקים יוציאו 866.25 יורו נוספים לחודש עבור כל עובד על שכר המינימום.

מאמר קשור: