Het initiatief wordt gepromoot door de José Neves Foundation en door de regering, via de staatssecretaris van Arbeid.

Naast het debat over goede praktijken en uitdagingen voor jongeren en bedrijven, werd tijdens de bijeenkomst ook de balans opgemaakt van het uitgangspunt en de prognoses van de geschatte impact voor 2026.

De bijeenkomst, die volgt op de lancering van het Pact op 19 januari 2023, formaliseerde ook de toetreding van 51 nieuwe bedrijven, die zich daarmee aansluiten bij de eerste 50 bedrijven die zich hebben aangesloten, waar Grupo BEL deel van uitmaakt.

De bijeenkomst vond plaats in het Picadeiro Real de Belém en werd bijgewoond door de president van de Republiek, Marcelo Rebelo de Sousa, de minister van Arbeid, Solidariteit en Sociale Zekerheid, Ana Mendes Godinho, de staatssecretaris van Arbeid, Miguel Fontes, José Neves, geassocieerde entiteiten, ondertekenende bedrijven en hun jonge vertegenwoordigers, en geassocieerde entiteiten.


Portugese bedrijven

Er zijn 101 Portugese bedrijven die het pact hebben ondertekend, met een omzet van 78.000 miljoen euro en ongeveer 260.000 werknemers.

Met dit partnerschap verbindt Grupo BEL zich ertoe om tegen 2026 en aan de hand van een reeks vastgelegde doelstellingen zijn engagement voor verschillende indicatoren te versterken, namelijk jonge werknemers aanwerven en behouden, jongeren een kwaliteitsvolle tewerkstelling garanderen, jongeren opleiden, ontwikkelen en een stem geven.

"Wij erkennen dat het belangrijk is om het bedrijfsleven te mobiliseren voor meer en betere banen. Met de ondertekening van het pact verbindt Grupo BEL zich ertoe om permanent jongeren aan te werven om tegen 2024 20% van haar personeel uit werknemers tot 30 jaar te laten bestaan", zegt Marco Galinha, oprichter en CEO van Grupo BEL.

Carlos Oliveira, Executive President van de José Neves Foundation, benadrukt dat het pact "een zeer belangrijke overeenkomst is voor het land, die bedrijven en overheidsinstanties verenigt om te reageren op een realiteit waar het land al te veel jaren mee worstelt: de kwetsbaarheid van werkgelegenheid voor jongeren, zelfs de best gekwalificeerden. Onze verwachting is dat deze inzet zal resulteren in het creëren van oplossingen voor een structurele verandering die in tegenspraak is met de huidige stand van zaken en die een antwoord bevordert op de behoeften en wensen van jonge Portugezen die in ons land de voorwaarden willen vinden die ze ambiëren om vooruit te komen met professionele en persoonlijke waardigheid.

Het document met het "Pact voor meer en betere banen voor jongeren" kan hier volledig geraadpleegd worden http://joseneves.org/pacto