Schrijf een boeiende sollicitatiebrief

Een goed geschreven formele brief is je eerste kans om contact te leggen met de werkgever. In cv's vat je je ervaring samen, maar in de sollicitatiebrief kun je je achtergrond verder uitdiepen en uitleggen waarom je bij hem of haar past. Zorg ervoor dat je je brief rechtstreeks tot de aanwervende manager richt. Maak duidelijk dat je enthousiast bent over de functie en benadruk een of twee van je meest relevante prestaties of vaardigheden. Met een overtuigende sollicitatiebrief kun je al bij je eerste sollicitatie de interesse van de werkgever wekken.


Zorg voor een sterk, doelgericht cv

Je cv is ook een van de belangrijkste onderdelen van je zoektocht naar een baan. Sollicitatiemanagers besteden vaak slechts enkele seconden aan het scannen van een cv voordat ze beslissen of ze een kandidaat al dan niet aannemen. Zorg ervoor dat je cv op maat gemaakt is voor elke sollicitatie en je meest relevante kwalificaties en prestaties benadrukt. Stem je cv zorgvuldig af op de functieomschrijving en voeg trefwoorden toe die van toepassing zijn. Zorg er ook voor dat er geen fouten in staan en dat u het snel kunt doornemen. Een sterk, doelgericht cv in combinatie met je sollicitatiebrief vergroot je kansen om opgemerkt te worden aanzienlijk.


Netwerken en verwijzingen zoeken

Het benutten van je professionele en persoonlijke connecties kan van onschatbare waarde zijn tijdens het zoeken naar een baan. Neem contact op met voormalige collega's, leidinggevenden, vrienden en familie. Laat ze weten dat je op zoek bent naar nieuwe kansen en vraag of ze je kunnen helpen met tips, verwijzingen of advies. Een persoonlijke verwijzing van iemand die al een band heeft met een bedrijf kan je helpen om een voet tussen de deur te krijgen. Netwerken is een essentiële manier om meer te weten te komen over niet-geadverteerde vacatures en om je CV prioriteit te geven.


Zoek op LinkedIn en websites van bedrijven

Het is belangrijk om niet alleen op vacaturesites te zoeken. Kijk regelmatig op LinkedIn om relevante vacatures te zoeken en in contact te komen met recruiters van bedrijven. Bezoek ook rechtstreeks de carrièresites van bedrijven waarin je geïnteresseerd bent in plaats van alleen te vertrouwen op listings. Bedrijven volgen op sociale media kan ook nuttige inzichten opleveren. Door een breed net uit te werpen, vergroot je je kansen om de juiste vacatures te vinden.


Bereid je voor op online sollicitaties

Tegenwoordig worden de eerste fasen van het wervingsproces meestal online uitgevoerd via een sollicitantvolgsysteem. Zorg ervoor dat je je cv hebt geoptimaliseerd met trefwoorden om langs geautomatiseerde cv-screenings te komen. Neem bij het invullen van online sollicitaties de tijd om alle onderdelen grondig in te vullen. Overhaast solliciteren is een veelgemaakte fout die ertoe kan leiden dat je over het hoofd wordt gezien. Door zorgvuldigheid en aandacht te tonen, zelfs bij online sollicitaties, laat je zien dat je zeer geïnteresseerd bent.


Follow-up na het indienen van een sollicitatie

Het kan gemakkelijk zijn om een sollicitatie in te dienen en je vingers te kruisen, hopend op het beste. Maar het initiatief nemen om de zaak op te volgen getuigt van doorzettingsvermogen en gedrevenheid. Bel of mail ongeveer een week nadat je hebt gesolliciteerd naar de status van je sollicitatie. Als de werkgever je sollicitatie nog niet heeft bekeken, vraag dan beleefd of ze er voorrang aan kunnen geven. Wees echter niet te opdringerig of agressief. Met een professionele en beleefde follow-up kun je je kandidatuur bovenaan de agenda houden.


Voorbereiden op sollicitatiegesprekken

Als je een sollicitatiegesprek krijgt, is een grondige voorbereiding essentieel. Neem de functieomschrijving nog eens zorgvuldig door en denk aan voorbeelden die de vereiste vaardigheden en eigenschappen laten zien. Anticipeer op mogelijke interviewvragen en oefen je antwoorden. Wees klaar om je interesse in het bedrijf en de functie uit te leggen. Onderzoek de interviewers indien bekend en bekijk de website van het bedrijf voor belangrijke informatie. Als je oefent met het beantwoorden van veelvoorkomende vragen, kun je je zelfverzekerd en ontspannen voelen voor het echte werk.


Overweeg het opvolgen van interviews

Zelfs na het afronden van een sollicitatiegesprek kan het opvolgen van het gesprek je kandidatuur versterken. Stuur een bedankmail waarin je je waardering uitdrukt voor de tijd van de interviewer en waarin je je interesse bevestigt. Je kunt ook kort een van je kwalificaties benadrukken of aanvullende informatie geven die je tijdens het gesprek niet volledig hebt kunnen bespreken. Overdrijf niet met follow-ups, maar een of twee beknopte, beleefde berichten na een gesprek kunnen een goede eindindruk achterlaten.

Sollicitatiegesprekken voeren kost moeite, maar met deze tips kun je je kansen aanzienlijk vergroten. Jezelf presenteren als een enthousiaste en gekwalificeerde kandidaat door middel van sterk sollicitatiemateriaal, netwerken en doorzettingsvermogen zal je helpen om op te vallen. Met een strategische aanpak en een goede voorbereiding kun je het succes van je zoektocht naar een baan optimaliseren.