Минимальная заработная плата в Португалии "не является адекватной" для покрытия расходов на жизнь в стране, которые растут гораздо более высокими темпами, чем доходы семьи, как это происходит в случае с ценами на жилье и стоимостью энергии. При таком сценарии Португалия попадает в группу семи европейских стран, где более 10% работников находятся под угрозой бедности.

"Адекватная минимальная заработная плата необходима для обеспечения достойных условий труда и жизни, предотвращения бедности на работе и снижения уровня незащищенности рабочих мест", - говорится в докладе Cáritas.

И, по данным Cáritas Portugal, "уровень минимальной заработной платы не является адекватным, что приводит к высокому уровню бедности на рабочем месте, поскольку расходы на жизнь растут быстрее, чем заработная плата". В качестве примера приводятся цены на жилье, которые "значительно выросли по всей стране, но в основном в городских районах", говорят они. Другой пример - "высокая стоимость энергии", которая приводит к тому, что многие семьи оказываются в ситуации энергетической бедности, поскольку минимальная заработная плата не может покрыть их потребности.

Минимальная заработная плата

Среди стран, в которых установлена минимальная заработная плата, Португалия находится на 10 месте с показателем 775,83 евро в месяц (учитывая только 12 месяцев). Но есть шесть стран, в которых минимальная заработная плата превышает 1 500 евро (Люксембург, Ирландия, Нидерланды, Бельгия, Германия и Франция). Ниже 500 евро в месяц - в Венгрии, Румынии и Болгарии, показывает исследование по Европе.

Однако "быть занятым не всегда означает зарабатывать достаточно денег для достойной жизни", - говорится в докладе "Каритас" по Европе. "Среди причин, объясняющих это снижение, - структурные изменения на рынках труда, такие как цифровизация и увеличение нестандартных форм работы", - объясняют они, делая вывод, что именно эти изменения "привели к поляризации заработной платы, с увеличением как низкооплачиваемых, так и высокооплачиваемых профессий". Но у этого есть и последствия: "За последнее десятилетие в большинстве стран-членов Европейского союза (ЕС) увеличилась бедность на рабочем месте".

В Европе есть шесть стран, где бедность на работе затрагивает менее 5% работников: Финляндия (2,9%), Чешская Республика (3,5%), Словакия (4,4%), Ирландия (4,4%), Словения (4,5%) и Бельгия (4,8%). Но есть и семь стран, где этот показатель превышает 10%: Румыния (15,4%), Испания (12,8%), Люксембург (12%), Италия (11,8%), Португалия (10,7%), Эстония (10,3%) и Греция (10,1%).