Brüksel, bir basın açıklamasına göre, bugün bildirim mektupları gönderdi - ihlal sürecinin ilk aşaması - 19 Üye Devletler, Portekiz dahil, direktifin tamamen ulusal mevzuata aktarıldığını bildirmediği için, tarafından yapmaları gereken 31 Ağustos.

İlgili ülkelerin artık direktifin aktarılması hakkında Topluluk yöneticisine rapor vermek için iki ayı var.

Söz konusu direktif (Avrupa hukuku), daha şeffaf ve öngörülebilir istihdamı teşvik ederek ve aynı zamanda işgücü piyasasının uyarlanabilirliğini garanti ederek, AB'deki tüm çalışanlar için geçerli asgari hakları belirleyerek çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlamaktadır. mevzuatta tanımlanan bir iş sözleşmesi veya diğer istihdam ilişkisine sahip olmak, her Üye Devlette yürürlükte olan toplu sözleşmeler veya uygulamalar.


Yeni kurallar, AB'deki 182 milyon işçi - özellikle güvencesiz istihdam durumlarında iki ila üç milyon işçi - için çalışma haklarını ve korumayı genişletiyor ve güncelliyor ve “görevler konusunda daha fazla öngörülebilirlik hakkına sahip olmaları ve çalışma süresi” yanı sıra iş yeri ve ücret hakkında eksiksiz bilgi.