El SEP reivindica una semana laboral de 35 horas semanales y la reglamentación de los turnos, un aumento salarial mensual para los que trabajan por turnos, el pago del régimen de prevención, el aumento de la compensación de las llamadas horas dolorosas (noches, fines de semana y festivos), un aumento salarial del 10% y ab aumento del subsidio de comida, además de 25 días de vacaciones.

La huelga "tiene que ver con la negociación de una carrera en términos de hospitalización privada, que implica a los principales grupos económicos de la sanidad, en un total de 75 instituciones, y que abarca a 4.200 enfermeros", explicó el dirigente sindical Rui Marroni, en una iniciativa con el Hospital da Luz de Coimbra.

"Estas enfermeras tienen horarios irregulares y trabajan 40 horas semanales o más. Desde que iniciamos este proceso, dos instituciones han avanzado con aumentos salariales, pero lo que queremos es que esto se regule en el convenio colectivo que estamos negociando", añadió.

El sindicalista denunció jornadas laborales exageradas, con enfermeros que "tienen más de 200 horas de trabajo en deuda, lo que significa por lo menos un mes de trabajo, y esto no puede pasar".

"Lo que queremos es que en este convenio colectivo se regule debidamente esta cuestión, y se limite a 35 horas semanales, que es lo que ocurre en el resto de sectores, es decir, el sector social y la administración pública", subrayó.

Según Rui Marroni, la negociación iniciada en noviembre no ha "avanzado por parte de la asociación que representa a estos colectivos privados".

La huelga fue anunciada hoy en Coimbra, junto al Hospital da Luz, mediante la colocación de una pancarta, seguida de una rueda de prensa.