ECO के अनुसार, यह वेतन अपडेट, जो सभी पर लागू होता है
Ingka Group के पूर्णकालिक कर्मचारी — जो ब्रांड का मालिक है — और लेता है
जनवरी 2023 में प्रभाव, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (SMN) से अधिक है, जो
जनवरी 2023 में मौजूदा €705 से बढ़कर €760 होने की उम्मीद है।
“हम एक पूर्ण और प्रासंगिक प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए रोजाना काम करते हैं
मुआवजा और लाभ, जिनमें से वेतन का हिस्सा है। पिछले कुछ सालों में, हम
आय बढ़ाने और कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए लगातार प्रयास किया है, और यह है
इसका एक और उदाहरण और कल्याण सुनिश्चित करने की दिशा में एक और कदम
हमारे 2,800 खुदरा कर्मचारी और उनकी आय की स्थिरता”, क्लॉडियो कहते हैं
वैलेंटे, आइकिया पुर्तगाल के लोग और संस्कृति प्रबंधक।
नया आधार वेतन खाद्य सब्सिडी में जोड़ा जाता है, जो था
हाल ही में छह यूरो, स्वास्थ्य बीमा, पेरेंटिंग सहायता, और के लिए भी अपडेट किया गया
बोनस का भुगतान - जब भी व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त किया जाता है।
कंपनी में काम करने की स्थिति में सुधार करने का निर्णय
जीवन यापन की बढ़ती लागत के साथ-साथ तेजी से प्रेरित था
खुदरा क्षेत्र में प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धी संदर्भ। इस प्रकार रिटेलर
वेतन अपडेट में योजनाबद्ध निवेश में 5.9 मिलियन यूरो की तेजी आई।
रिटेल में, मर्कडोना और लिडल ने भी इसमें वृद्धि की घोषणा की
प्रवेश मजदूरी। अगले साल मर्कडोना में, श्रमिकों को कम से कम 1,034 यूरो मिलेंगे
सकल मासिक (बारह के साथ), जबकि लिडल प्रविष्टि बढ़ाएगा
स्टोर और वेयरहाउस ऑपरेटरों का वेतन 10% है, जो 2023 तक वे कमाते हैं
820 यूरो सकल।