根据ECO的说法，这次的工资更新适用于所有的 该薪资更新适用于Ingka集团（拥有该品牌）的所有全职员工，并在2023年1月生效。 这将于2023年1月生效，高于国家最低工资标准（SMN）。 预计全国最低工资将从目前的705欧元增加到2023年1月的760欧元。

"我们每天都在努力，以获得完整和相关的报酬和福利。 我们每天都在努力提供完整和相关的补偿和福利，工资是其中的一部分。在过去的几年里，我们 在过去几年中，我们不断努力增加收入和支持员工，这是另一个例子。 这是另一个例子，也是为确保我们2800名零售业员工的福祉而迈出的另一步。 这是另一个例子，也是为确保我们2800名零售员工的福利和他们收入的稳定性而迈出的另一步"。 葡萄牙宜家公司人事和文化经理克拉乌迪奥-瓦伦特说。

新的基本工资是在食品补贴的基础上增加的。 新的基本工资与食品补贴（最近也更新为6欧元）、健康保险、育儿援助和奖金的支付相加。 只要实现了业务目标，就会支付奖金。

决定改善公司的工作条件 促使公司决定改善工作条件的原因是生活成本的上升，以及零售业对人才的竞争日益激烈。 零售业的人才竞争日益激烈。因此，该零售商 加快了对工资更新的投资计划，增加了590万欧元。

在零售业，Mercadona和Lidl也宣布增加入门工资。 入职工资。在Mercadona，明年，工人将至少获得1034欧元 而Lidl将把商店和仓库操作员的入职工资提高一倍。 而Lidl将把商店和仓库操作员的入职工资提高10%，从2023年起，他们的工资为 820欧元毛额。