Secondo ECO, questo aggiornamento salariale, che si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno del Gruppo Ingka - proprietario del marchio - ed entrerà in vigore a gennaio 2023, è più alto del salario minimo nazionale (SMN). gennaio 2023, è superiore al salario minimo nazionale (SMN), che dovrebbe passare dagli attuali 705 euro a 760 euro nel gennaio 2023. che dovrebbe aumentare dagli attuali 705 euro a 760 euro nel gennaio 2023.

"Lavoriamo quotidianamente per avere un'offerta completa e pertinente di retribuzione e di benefit, di cui lo stipendio è parte integrante. Negli ultimi anni abbiamo negli ultimi anni abbiamo fatto uno sforzo costante per aumentare il reddito e sostenere i dipendenti, e questo è un altro un altro esempio e un altro passo avanti per garantire il benessere dei nostri 2.800 dipendenti del retail e della dei nostri 2.800 dipendenti del retail e la stabilità del loro reddito", afferma Cláudio Valente, people & culture manager di Ikea Portogallo.

Il nuovo stipendio di base si aggiunge al sussidio alimentare, anch'esso recentemente di recente è stato aggiornato a sei euro, all'assicurazione sanitaria, agli aiuti alla genitorialità e alla pagamento di bonus - ogni volta che gli obiettivi aziendali vengono raggiunti.

La decisione di migliorare le condizioni di lavoro dell'azienda è stata motivata dall'aumento del costo della vita, nonché dal contesto sempre più sempre più competitivo per i talenti nel settore della vendita al dettaglio. Il retailer ha quindi ha accelerato l'investimento previsto per l'aggiornamento degli stipendi, di 5,9 milioni di euro.

Anche Mercadona e Lidl hanno annunciato un aumento dei salari d'ingresso. salari d'ingresso. Presso Mercadona, il prossimo anno i lavoratori riceveranno almeno 1.034 euro lordi mensili (con i dodicesimi inclusi), mentre Lidl aumenterà il salario d'ingresso degli operatori dei negozi e dei magazzini del 10% il salario d'ingresso degli operatori dei negozi e dei magazzini, che, a partire dal 2023, guadagneranno 820 euro lordi.