چیٹ جی پی ٹی کے آغاز نے 30 نومبر، 2022 کو معیشتوں اور معاشروں پر مصنوعی ذہانت کے اثرات کے بارے میں بحث کی. اس کے بعد سے، زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کی تعداد کے بارے میں اندازہ کیا گیا ہے کہ غائب ہو جائے گا اور آنے والے سالوں میں بھی پیدا کیا جائے گا

.

ای سی او کی ایک رپورٹ کے مطابق، گزشتہ سال، آرگنائزیشن برائے اقتصادی تعاون و ترقی (او ای سی ڈی) نے سات او ای سی ڈی ممالک کے مینوفیکچرنگ اور مالیاتی شعبوں میں 2،000 سے زائد کمپنیوں اور 5,300 کارکنوں کا سروے کیا اور پتہ چلا کہ کارکنوں کا کہنا ہے کہ وہ مصنوعی ذہانت کام کو بہتر بنا سکتی ہے، لیکن انہیں خدشہ ہے کہ اس سے ان کی ملازمتوں اور اجرت کو خطرہ ہو سکتا ہے۔

“او ای سی ڈی ایمپلائمنٹ آؤٹ لک 2023” رپورٹ میں، او ای سی ڈی سے پتہ چلتا ہے کہ اگلے دس سالوں میں پانچ میں سے تین کارکنوں کو مصنوعی ذہانت سے اپنی نوکری کھونے کے بارے میں تشویش ہے؛ اور یہ کہ پانچ میں سے دو کارکنوں نے خدشات کا اظہار کیا ہے کہ معیشت کے روبوٹائزیشن کے نتیجے میں آئندہ دس سالوں میں ان کی اجرت کم ہو سکتی ہے۔

روزگار، لیبر اور سماجی معاملات کے لئے او ای سی ڈی کے محکمہ کے ڈائریکٹر سٹیفانو سکارپیٹا لکھتے ہیں، “مصنوعی انٹیلی جنس کے اثر کو مد نظر رکھتے ہوئے، تقریبا 27 فیصد روزگار کے لئے آٹومیشن اکاؤنٹ کے خطرے میں سب سے زیادہ پیشوں”.

لکسمبرگ، برطانیہ اور سویڈن میں آٹومیشن کے خطرے میں سب سے زیادہ پیشوں میں روزگار کا سب سے کم فیصد ہے، جبکہ ہنگری، سلوواکیہ اور چیک جمہوریہ میں سب سے زیادہ فیصد ہیں. او ای سی ڈی کے حساب کے مطابق پرتگال میں مصنوعی انٹیلی جنس کی طرف سے اس کی 30 فیصد ملازمتیں “خطرہ”

ہیں.

مثبت اثرات

ان تمام خدشات کے باوجود او ای سی ڈی کی رپورٹ میں روشنی ڈالی گئی ہے کہ تقریبا دو تہائی (تقریباً 63 فیصد) کارکنوں کا کہنا ہے کہ مصنوعی ذہانت نے ان کی ملازمتوں کے معیار پر مثبت اثر ڈالا ہے۔ تاہم او ای سی ڈی کے تشخیص کے مطابق، “روزگار کی سطح پر مصنوعی ذہانت کا اثر تاریخ تک محدود رہا ہے اور فی الحال، یہ اجرت، مثبت یا منفی میں کسی بھی بڑی تبدیلی سے منسلک نہیں ہے"۔

لوگوں اور کمپنیوں کی زندگیوں کے انتظام میں زیادہ سے زیادہ الگورتھم کو اپنانے کے لئے تشویش کا ایک نقطہ نظر کے طور پر، او ای سی ڈی مطالعہ کا کہنا ہے کہ مصنوعی انٹیلی جنس کا استعمال تنظیموں میں کام کی شدت پیدا کر رہا ہے اور سماجی اور اقتصادی مسائل کا ایک سلسلہ بڑھا رہا ہے.

او ای سی ڈی کی رپورٹ میں پڑھتا ہے، “مصنوعی انٹیلی جنس کی طرف سے فعال مسلسل اور وسیع نگرانی اور ڈیٹا پر مبنی کارکردگی کی تشخیص ذہنی صحت پر منفی اثرات کے ساتھ ایک اعلی کشیدگی کا ماحول تشکیل دے سکتا ہے، کیونکہ کارکنوں کو مسلسل جانچ پڑتال اور دباؤ کے تحت انجام دینے کے لئے محسوس کیا جا سکتا ہے”.

اخلاقی چیلنجز اس کے

علاوہ او ای سی ڈی یہ بھی بتاتی ہے کہ مصنوعی ذہانت کا استعمال “ڈیٹا کے تحفظ اور رازداری، شفافیت اور وضاحت، تعصب اور امتیازی سلوک، خودکار فیصلہ سازی اور احتساب کے لحاظ سے سنگین اخلاقی چیلنجوں

کو جنم دیتا ہے”.

رپورٹ میں مصنوعی انٹیلی جنس کے آلات کے بہت سے حقیقی دنیا کی مثالیں روشنی ڈالی گئی ہیں جنہوں نے خواتین، معذور افراد اور تہذیبی یا نسلی اقلیتوں کے خلاف انسانی تعصب شامل کیے ہیں. سٹیفانو سکارپیٹا کا کہنا ہے کہ “ہمارے سروے میں، بہت سے کارکنوں نے مصنوعی انٹیلی جنس کے افراد کے طور پر ان کے بارے میں اعداد و شمار جمع کرنے کے امکان کے بارے میں اپنی تشویش کا اظہار کیا ہے یا جس طرح سے وہ اپنا کام کرتے ہیں”

.