“نجی شعبے میں، معاوضے میں زیادہ نمایاں اضافہ ہوا: کل معاوضے میں سالانہ 6.3 فیصد کی تبدیلی رجسٹر ہوئی، جو ستمبر 2022 میں 1،282 یورو سے ایک سال بعد 1،364 یورو ہوگئی۔ باقاعدہ جزو میں 6.7 فیصد اضافہ ہوا، جو 1،053 یورو سے بڑھ کر 1,124 یورو ہوگیا، اور بنیادی معاوضہ 7.1 فیصد بڑھ کر 988 یورو سے 1،058 یورو ہوگیا۔

این ایم کے ذریعہ شیئر کی این رپورٹ کے مطابق، اس شعبے میں، تین اقسام کے معاوضے میں سالانہ حقیقی اضافہ دیکھا گیا: مجموعی طور پر 2.8 فیصد، باقاعدہ میں 3.2 فیصد اور بنیاد پر 3.6 فیصد “۔

اب، پبلک سروس میں، “فی کارکن (ملازمت) کے اوسط کل معاوضے میں سالانہ 5.5 فیصد کا اضافہ دیکھا گیا، جو ستمبر 2023 میں 1,834 یورو تک پہنچ گیا (ایک سال پہلے 1,738 یورو)” اگرچہ یہ اضافہ نجی شعبے میں زیادہ اہم تھا (1،364 یورو)، پبلک سروس میں اوسط تنخواہ (1,834 یورو) جاری ہے۔

“پی اے [پبلک ایڈمنسٹریشن] سیکٹر اور نجی شعبے کے مابین اوسط معاوضے کی سطح میں اختلافات، دوسروں کے علاوہ، انجام دیئے گئے کام کی قسم، عمر کی تشکیل (انسانی سرمائے کے جمع اور پیشہ ورانہ تجربے پر اثر پڑتا ہے) اور ان کو بنانے والے کارکنوں کی قابلیت میں اختلافات کی عکاسی کرتے ہیں”، INE رپورٹ میں پڑھا جاسکتا ہے۔

تیسری سہ ماہی میں فی کارکن (فی ملازمت) اوسط کل ماہانہ مجموعی معاوضہ بڑھ کر 1،438 یورو ہوگیا، جو 2022 کے اسی مدت کے مقابلے میں 5.9 فیصد زیادہ ہے۔