"Dans le secteur privé, la rémunération a augmenté de manière plus significative : la rémunération totale a enregistré une variation annuelle de 6,3%, passant de 1.282 euros en septembre 2022 à 1.364 euros un an plus tard. La composante régulière a augmenté de 6,7 %, passant de 1 053 euros à 1 124 euros, et la rémunération de base a augmenté de 7,1 %, passant de 988 euros à 1 058 euros. Dans ce secteur, des augmentations réelles d'une année sur l'autre ont été observées dans les trois types de rémunération : 2,8 % pour la rémunération totale, 3,2 % pour la rémunération régulière et 3,6 % pour la rémunération de base ", selon le rapport de l'INE partagé par NM.

Maintenant, dans la fonction publique, "une augmentation annuelle de 5,5% a été observée dans la rémunération totale moyenne par travailleur (emploi), qui a atteint 1 834 euros en septembre 2023 (1 738 euros un an plus tôt)".Bien que l'augmentation ait été plus importante dans le secteur privé (1 364 euros), le salaire moyen dans la fonction publique (1 834 euros) continue d'être plus élevé.

"Les différences dans les niveaux de rémunération moyenne entre le secteur PA [Administration publique] et le secteur privé reflètent, entre autres, les différences dans le type de travail effectué, la composition par âge (avec un impact sur l'accumulation de capital humain et d'expérience professionnelle) et les qualifications des travailleurs qui les composent", peut-on lire dans le rapport de l'INE.

La rémunération brute mensuelle totale moyenne par travailleur (par emploi) a augmenté pour atteindre 1 438 euros au troisième trimestre, soit 5,9 % de plus qu'au cours de la même période en 2022.