"W sektorze prywatnym wynagrodzenia wzrosły bardziej znacząco: całkowite wynagrodzenie odnotowało zmianę rok do roku o 6,3%, z 1 282 euro we wrześniu 2022 r. do 1 364 euro rok później. Składnik regularny wzrósł o 6,7%, z 1 053 euro do 1 124 euro, a wynagrodzenie podstawowe wzrosło o 7,1%, z 988 euro do 1 058 euro. W tym sektorze zaobserwowano rzeczywisty wzrost rok do roku w trzech rodzajach wynagrodzeń: 2,8% ogółem, 3,2% regularnie i 3,6% od podstawy", zgodnie z raportem INE udostępnionym przez NM.

W służbie publicznej "zaobserwowano wzrost o 5,5% rok do roku średniego całkowitego wynagrodzenia na pracownika (stanowisko), które we wrześniu 2023 r. wyniosło 1834 euro (1738 euro rok wcześniej)". Chociaż wzrost był bardziej znaczący w sektorze prywatnym (1 364 euro), średnie wynagrodzenie w służbie publicznej (1 834 euro) nadal jest wyższe.

"Różnice w średnich poziomach wynagrodzeń między sektorem PA [administracji publicznej] a sektorem prywatnym odzwierciedlają między innymi różnice w rodzaju wykonywanej pracy, składzie wiekowym (mającym wpływ na akumulację kapitału ludzkiego i doświadczenia zawodowego) i kwalifikacjach pracowników, którzy je tworzą", można przeczytać w raporcie INE.

Średnie całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto na pracownika (na etat) wzrosło w trzecim kwartale do 1 438 euro, czyli o 5,9% więcej niż w tym samym okresie w 2022 roku.