پرتگال میں صنفی تنخواہ کا فرق 13.1٪

نیوز رومز کو بھیجے گئے ایک نوٹ میں مائی کل پیج نے روشنی ڈالی، “مردوں اور خواتین کے مابین تنخواہوں کا فرق 13.1٪ ہے، جو یورپی اوسط سے اوپر ہے، جو 12.7 فیصد ہے۔”

تاہم، انسانی وسائل کمپنی نے روشنی ڈالی، پرتگال “یورپ میں سب سے بڑی عدم مساوات والے ممالک میں شامل نہیں ہے” ۔

مثال کے طور پر، ایسٹونیا اور لٹویا میں، صنفی تنخواہ کا فرق 20٪ سے زیادہ ہے۔

جہاں تک ان اہم عوامل کی بات ہے جو اب بھی خواتین اور مردوں کے مابین عدم مساوات میں معاون ہیں، مائیکل پیج نے تنخواہ کی پالیسیوں میں شفافیت کی کمی، مزدوری کی پالیسیاں جو زیادہ جامع یا خاندان دوست نہیں ہیں، اور “بھرتی جس کی ہمیشہ غیر جانبدارانہ رہنمائی نہیں ہوتی ہے”

انسانی وسائل کے ماہر کی زور ہے، “قانون سازی کے اقدامات کے علاوہ، ان عوامل کا ردعمل، دوسرے پہلوؤں کے علاوہ، کمپنیوں پر منحصر ہے، جو صنفی تنخواہ کے فرق کو ختم کرنے، کارپوریٹ ثقافت کو تبدیل کرنے اور زیادہ مساوی ماحول پیدا کرنے میں نمایاں ترقی کر سکتی ہیں۔”

جہاں تک پالیسیاں جو آجر نافذ کرسکتے ہیں، وہ خاص طور پر، پیشہ ورانہ ترقیاتی پروگرام اور تربیت کا مشورہ دیتے ہیں تاکہ خواتین کے قیادت کے عہدوں میں اضافے کو فروغ دینے کے لئے تربیت، صنف پر غور کیے بغیر، خصوصی طور پر امیدواروں کی مہارت اور قابلیت پر مبنی سرپرستی پروگرام، مختلف افعال میں داخلی تنخواہ ایکویٹی کا تفصیلی تجزیہ کریں۔

مائیکل پیج نے وضاحت کی، “غیر جانبدار بھرتی کے عمل کو نافذ کرنا، جیسے اندھے انٹرویو یا معیاری تشخیص کے نظام، کمپنیوں کو یہ یقینی بنانے کی اجازت دیتا ہے کہ فیصلے منصفانہ طور پر کیے جائیں، جس سے عمل کے آغاز سے ہی

کمپنی نے یہ بھی متنبہ کیا ہے کہ تنخواہ کا فرق تمام خواتین کو ایک ہی طرح متاثر نہیں کرتا ہے۔

مائیکل پیج نوٹ کرتا ہے کہ عمر، والدین، معذوری، نسل اور مذہب عدم مساوات کو بڑھاتے ہیں۔ وال دین کے حوالے سے، ماہر معاشیات کلاڈیا گولڈن کو معاشیات میں نوبل انعام حاصل کرنے والے کام نے واضح طور پر ظاہر کیا کہ تنخواہ کے زیادہ تر اختلافات پہلے بچے کی پیدائش کے ساتھ ہی پایا جاتا ہے۔

اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جب کہ مردوں کے لئے، باپ ہونے کے نتیجے میں آمدنی میں اضافہ ہوتا ہے - یہ نام نہاد “باپ کا فائدہ” ہے -، خواتین کے لئے، ماں ہونے کا مطلب زیادہ خاندانی ذمہ داریاں، کیریئر میں زیادہ رکاوٹیں، اور اس کے علاوہ، تنخواہ کا زیادہ نقصان - یہ “زچگی کا جرمانہ” ہے۔