کیا چھوٹی کمپنیاں سب سے خوش ہیں؟

گیلپ کی اس ٹیٹ آ ف دی گلوبل ورک پلیس 2023 رپورٹ کے مطابق، ملازمین کی کم مصروفیت عالمی جی ڈی پی کو 8.8 ٹریلین ڈالر تک نقصان پہنچا رہی ہے۔ رپورٹ میں یہ سب سے بہتر کہا گیا ہے: “اگر آپ کام پر ترقی نہیں کر رہے ہیں تو، آپ کی زندگی میں ترقی کا امکان نہیں ہے۔

گیلپ کے مطابق عالمی سطح پر، 10 میں سے 6 کارکنوں کا کہنا ہے کہ وہ فعال طور پر منقطع ہیں۔ لیکن ایک روشن مقام ہے: کام پر خوشی کے آس پاس اسکور چھوٹے کاروباری ملازمین میں نسبتا زیادہ رہتے ہیں، BAMBOOHR نے تمام کمپنیوں میں اوسط کے مقابلے میں ملازمین کی خوشی انڈیکس پر 11 پوائنٹس زیادہ نوٹ کیا ہے۔

ایکسیو س کے مطابق، وبا ئی بیماری کے دوران چھوٹے کاروبار کی تخلیق میں اضافہ ہوا اور ملک بھر میں چھوٹے کاروباری مالکان اپنی کمپنیوں کی صحت کے بارے میں امید محسوس کر

مطالعے کے مطابق اور شاید سب سے حیرت کی بات یہ ہے کہ کمپنی جتنی چھوٹی ہو یا ملازم جتنا نیا ہوگا، وہ اتنے ہی خوش ہوتے ہیں۔ اگرچہ ان ملازمین والی کمپنیاں جن کی مدت تین سال سے کم ہے وہ اوسطا خوش ہوتی ہیں، اسی گروپ کو بھی خوشی میں تین سال کی کم قیمت کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔

چھوٹی کمپنیوں میں ملازمین کی خوشی کی تعداد بڑھانے والے تین عوامل کو ایکسیوس نے اجا گر کیا تھا:

1۔ بامبوآر نوٹ کرتا ہے کہ شفافیت اعتماد اور خوشی کو فروغ دیتی ہے - خاص طور پر دور دراز یا ہائبرڈ کام کی جگہوں میں اور خاص طور پر جب مالکان کو سخت خبریں پہنچانے کی ضرورت ہوتی ہے، کسی چھوٹی فرم میں کثرت سے بات چیت کرنا قدرتی طور پر آسان ہے۔

2. کام پر دوستی بہت سے لوگوں کے لئے اہمیت رکھتی ہے۔ بامبو آر کے مطابق، ہر سائز کی کمپنیوں میں 93٪ نئے ملازمین کا کہنا ہے کہ وہ کسی ساتھی کو سایہ دینا چاہتے ہیں، اور 87٪ کا کہنا ہے کہ وہ کام پر دوست بنانے کی امید کرتے ہیں۔ چھوٹے گروپ میں ان بانڈز کو بنانا بھی آسان ہوسکتا ہے۔

3. کمپنی کے مشن کے ساتھ مشغولیت کارکنوں کے اطمینان کو بھی بڑھاتا ہے۔ وہ لوگ جو چھوٹی کمپنیوں کے لئے کام کرتے ہیں - جیسے اسٹارٹ اپ یا قریبی، خاندانی طور پر چلنے والے آپریشنز - اس مشن سے مضبوط تعلق محسوس کرنے کا امکان رکھتے ہیں۔

یہ ممکن ہے کہ پچھلے سالوں میں، نئے ملازمین عام طور پر خوش ہوتے تھے کیونکہ وہ نئی ملازمت کے “ہنیمون مرحلے” میں تھے۔ پھر بھی، حالیہ چھوٹوں، ہڑتلوں اور افراط زر کے ساتھ، اس نے کھیل کے میدان کو برابر کردیا ہے۔ 2023 کے ایک اور BAMBOOHR کے مطالعے میں، تقریبا نصف ملازمین (45٪) نے کہا کہ وہ اپنی ملازمت پر تھوڑی مایوسی کا سامنا کرتے ہیں کیونکہ وہ چھوڑنے سے قاصر ہیں، جس میں آمدنی اور ملازمت کی حفاظت رہنے کی سب سے اولین دو

کون سی صنعتوں میں خوش ترین ملازمین ہیں؟

1 - تعمی

2 - سفر اور مہمان نوازی

3 - ٹیکنالوج

4 - غیر مناف

5 - فنانس

6 - صحت کی دیکھ

7 - تع

8 - ریستوراں، کھانا اور مشروبات

Following undertaking her university degree in English with American Literature in the UK, Cristina da Costa Brookes moved back to Portugal to pursue a career in Journalism, where she has worked at The Portugal News for 3 years. Cristina’s passion lies with Arts & Culture as well as sharing all important community-related news.

Cristina da Costa Brookes