Selon le rapport "State of the Global Workplace 2023" de Gallup, le faible engagement des employés nuit au PIB mondial à hauteur de 8 800 milliards de dollars. C'est le rapport qui le dit le mieux : "Si vous ne vous épanouissez pas au travail, il est peu probable que vous vous épanouissiez dans la vie."

Au niveau mondial, 6 travailleurs sur 10 se disent activement désengagés, selon Gallup. Mais il y a un point positif : les scores concernant le bonheur au travail restent relativement élevés parmi les employés des petites entreprises, BambooHR note 11 points de plus sur l'indice de bonheur des employés par rapport à la moyenne de toutes les entreprises.

Selon Axios, la création de petites entreprises a bondi pendant la pandémie et les propriétaires de petites entreprises à travers le pays se sentent optimistes quant à la santé de leur entreprise.

Selon l'étude, et c'est peut-être le plus surprenant, plus l'entreprise est petite ou plus l'employé est nouveau, plus il est heureux. Si les entreprises dont les employés ont moins de trois ans d'ancienneté ont tendance à être plus heureuses en moyenne, ce même groupe connaît également son plus bas niveau de bonheur depuis trois ans.

Axios a mis en évidence les trois facteurs qui font augmenter le taux de bonheur des employés dans les petites entreprises :

1. La transparence engendre la confiance et le bonheur - en particulier dans les lieux de travail éloignés ou hybrides et surtout lorsque les patrons doivent annoncer des nouvelles difficiles, comme des licenciements, note BambooHR. Il est naturellement plus facile de communiquer fréquemment dans une petite entreprise.

2. L'amitié au travail est importante pour de nombreuses personnes. Selon BambooHR, 93 % des nouveaux embauchés dans des entreprises de toutes tailles disent vouloir suivre un collègue et 87 % disent espérer se faire un ami au travail. Il peut être plus facile de tisser ces liens au sein d'un petit groupe.

3. L'engagement dans la mission de l'entreprise est également un facteur de satisfaction pour les travailleurs. Ceux qui travaillent dans de petites entreprises - comme des start-ups ou des entreprises familiales très unies - sont susceptibles de ressentir un lien plus fort avec la mission de l'entreprise.

Il est possible qu'au cours des années précédentes, les nouveaux employés étaient généralement plus heureux parce qu'ils se trouvaient dans la "phase de lune de miel" d'un nouvel emploi. Toutefois, avec les récents licenciements, les grèves et l'inflation, les règles du jeu sont devenues plus équitables. Dans une autre étude de 2023 BambooHR, près de la moitié des employés (45%) ont déclaré qu'ils supportaient de petites frustrations dans leur travail parce qu'ils ne pouvaient pas démissionner, le revenu et la sécurité de l'emploi étant les deux principales raisons pour lesquelles ils restaient.

Quelles sont les industries où les employés sont les plus heureux ?

1 - La construction

2 - Voyages et hôtellerie

3 - Technologie

4 - Sans but lucratif

5 - Finance

6 - Santé

7 - Éducation

8 - Restauration, alimentation et boissons

Author

Following undertaking her university degree in English with American Literature in the UK, Cristina da Costa Brookes moved back to Portugal to pursue a career in Journalism, where she has worked at The Portugal News for 3 years. Cristina’s passion lies with Arts & Culture as well as sharing all important community-related news.

Cristina da Costa Brookes