Kulturele indiensneming het met meer as 5% gegroei, bo die toename van 4.5% wat in die Europese gemeenskap gesien is.
“In 2022 het die kulturele sektor van die EU 7.7 miljoen mense in diens geneem, wat 3.8% van die totale indiensneming verteenwoordig. In vergelyking met 2021 was daar 'n toename van 4,5%,” onderstreep die statistiekkantoor
.In die afgelope jaar het indiensneming in kultuur in 19 van die EU-lidlande gegroei, met die belangrikste stygings wat in Ciprus (21.5%), Luxemburg (14.5%) en Ierland (14%) geregistreer is.
Portugal verskyn ook onder hierdie lande wie se aantal kulturele werknemers in 2022 gegroei het, die sektor het 197,8 duisend werkers gesien, bo die 187,7 duisend poste wat die vorige jaar aangeteken is.
Alles gesê en gedoen, daar was 'n toename van 5.4% in kulturele indiensneming in Portugal, 'n verandering wat die gemeenskapsgemiddelde oortref, hoewel dit ver van die beste prestasies onder die lidstaten is.
Aan die ander kant verteenwoordig indiensneming in Portugal se kulturele sektor 4% van die totale indiensneming, 0,1% bo die vorige jaar en 0.2% bo die EU-gemiddelde.
Daarteenoor het die indiensneming in kultuur in agt EU-lande gekrimp: Bulgarye (-7.7%), Tsjeggië (-7.3%) en Kroasië (-6.3%) was die grootste verloorders.
Die besonderhede wat deur Eurostat gepubliseer is, gee ook 'n mate van insig in die evolusie van die geslagsgaping wat indiensneming in die kulturele sektor betref. Daar is goeie nuus om te deel; in 2022 het die kultuursektor die laagste gaping in indiensneming tussen mans en vroue ooit aangeteken, met “'n verskil van slegs 1.6%.
”Met ander woorde, verlede jaar was daar 3,9 miljoen mans in kultuur werksaam, gelykstaande aan 50,8% van die sektor se arbeidsmag, en 3,8 miljoen vroue, wat ooreenstem met 49,2%.
Onder die lidstaten staan Malta op as die land met die grootste geslagsgaping: 21,6 persentasiepunte, maar daar is ook lande waar daar meer vroue as mans in die sektor is, soos die geval is met Letland (26,3% in die meisies se guns), Litaue (25,7%) en Ciprus (17,1%).