Це один з попередніх висновків дослідження "Іммігранти у сфері туризму та гостинності в Алгарве", повідомляє DV. Робота, розроблена у партнерстві Асоціації "Інновації та туризм" ННЦ ХФТІ та Асоціації готелів та туристичних підприємств Алгарве (AHETA), фокусується на динаміці міграції, умовах життя та очікуваннях іммігрантів, які працюють у сфері туризму та готельного бізнесу в регіоні.

Дані показують, що основний профіль (47,8%) підпадає під категорію "іммігрантів з культурною спорідненістю з Португалією та соціально-економічними потребами" і складається переважно з молодих дорослих бразильців, які прагнуть фінансової стабільності та доступу до безпечнішого життя. "Хоча цей профіль демонструє відносно твердий намір залишитися в Португалії, задоволеність поточними умовами життя є помірною, що може вплинути на довгострокову постійність", - йдеться у звіті.

Аналіз, який надає детальний портрет причин, що спонукають іммігрантів обирати регіон, їхні плани на майбутнє та задоволеність перебуванням у країні, вказує на другий профіль іммігрантів, для яких якість життя та нові можливості були мотивацією для переїзду в іншу країну. Ця група, частка якої становить 43,9%, складається з молодих людей з Бразилії, Індії та Непалу, більшість з яких неодружені і мають середню та вищу освіту.

"Ці люди приїхали до Португалії, приваблені обіцянками кращого життя, з можливостями для особистого розвитку та безпеки, яких вони не мали в своїх країнах походження. Вони очікують зростання і стабільності в більш сприятливому середовищі. Висока задоволеність умовами життя в Португалії зміцнює їхній намір залишитися в країні в довгостроковій перспективі", - йдеться в дослідженні.

Налагодження зв'язків

З вагою 8,3% з'являється профіль, відмінний від попередніх, який включає іммігрантів, що переїхали в регіон з метою роботи та професійного розвитку. Це, в основному, молоді, висококваліфіковані європейці, які цінують нетворкінг і можливості для розвитку своїх навичок.

"Ці іммігранти розглядають країну як платформу для нетворкінгу та кар'єрного зростання, але не обов'язково як остаточний пункт призначення. Незадоволеність певними умовами життя і менший зв'язок з місцевою культурою виправдовують більшу схильність до розгляду питання про еміграцію в інші країни або повернення в країну походження", - зазначає він.

Туризм Алгарве зосереджується на навчанні

Президент Туристичного регіону Алгарве (RTA) Андре Гомеш (André Gomes) у звіті DV визнає, що нестача працівників у сфері туризму на півдні країни вже не є такою значною, як це було в останні два роки, і визнає роль іноземних працівників у вирішенні цієї проблеми. "Ми продовжуємо наголошувати на важливості міграції у відповідь на дефіцит людських ресурсів, який ми маємо в секторі і який, по суті, був значною мірою подоланий саме цими мігрантами, які приїжджали в наш регіон в останні роки", - пояснює він.