C'est l'une des conclusions préliminaires de l'étude Immigrants dans les professions du tourisme et de l'hôtellerie en Algarve, rapportée par DV. L'étude, réalisée en partenariat avec l'association KIPT, Innovation et Tourisme, Laboratoire collaboratif et l'Association des entreprises hôtelières et touristiques de l'Algarve (AHETA), porte sur les dynamiques migratoires, les conditions de vie et les attentes des immigrés qui travaillent dans le tourisme et l'hôtellerie dans la région.

Les données révèlent que le profil principal (47,8 %) appartient à la catégorie des "immigrants ayant des affinités culturelles avec le Portugal et des besoins socio-économiques" et qu'il est principalement composé de jeunes adultes brésiliens à la recherche d'une stabilité financière et d'un accès à une vie plus sûre. "Bien que ce profil montre une intention relativement solide de rester au Portugal, la satisfaction à l'égard des conditions de vie actuelles est modérée, ce qui peut affecter la permanence à long terme", indique l'étude.

L'analyse, qui dresse un portrait détaillé des raisons qui ont poussé les immigrants à choisir la région, de leurs projets d'avenir et de leur satisfaction à l'égard de leur séjour dans le pays, met en évidence un deuxième profil d'immigrants pour qui la qualité de vie et les nouvelles opportunités ont motivé leur départ vers un autre pays. Avec un poids de 43,9 %, ce groupe est composé de jeunes originaires du Brésil, de l'Inde et du Népal, dont la plupart sont célibataires et ont terminé leurs études secondaires et supérieures.

"Ces personnes sont venues au Portugal attirées par la promesse d'une vie meilleure, avec des possibilités de développement personnel et de sécurité qu'elles n'avaient pas dans leur pays d'origine. Ils attendent de la croissance et de la stabilité dans un environnement plus favorable. Leur grande satisfaction à l'égard des conditions de vie au Portugal renforce leur intention de rester dans le pays à long terme", précise l'étude.

Mise en réseau

Avec un poids de 8,3 %, un profil distinct des précédents émerge, qui comprend des immigrants ayant déménagé dans la région pour des raisons de travail et de développement professionnel. Il s'agit essentiellement de jeunes Européens hautement qualifiés qui apprécient le travail en réseau et les possibilités de développer leurs compétences.

"Ces immigrants considèrent le pays comme une plateforme de mise en réseau et de développement de carrière, mais pas nécessairement comme une destination définitive. L'insatisfaction à l'égard de certaines conditions de vie et une moindre connexion avec la culture locale justifient la plus grande propension à envisager l'émigration vers d'autres pays ou le retour dans leur pays d'origine", indique-t-il.

Algarve Tourism met l'accent sur la formation

Le président de la région touristique de l'Algarve (RTA), André Gomes, admet dans le rapport de DV que le manque de travailleurs dans le tourisme du sud du pays n'est plus aussi important qu'il l'était au cours des deux dernières années et reconnaît le rôle des travailleurs étrangers dans ce domaine. "Nous continuons à mettre l'accent sur l'importance de la migration pour répondre à la pénurie de ressources humaines que nous connaissons dans le secteur et qui, en fait, a été largement comblée précisément par ces migrants qui sont venus dans notre région au cours des dernières années", explique-t-il.