Esta é uma das conclusões preliminares do estudo Imigrantes na Profissão de Turismo e Hospitalidade no Algarve, conforme relatado pelo DV. O trabalho, desenvolvido em parceria pela Associação KIPT, Inovação e Turismo, Laboratório Colaborativo e pela Associação de Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve (AHETA), centra-se na dinâmica migratória, nas condições de vida e nas expectativas dos imigrantes que trabalham no turismo e na hotelaria

da região.

Os dados revelam que o perfil principal (47,8%) se enquadra na categoria de “imigrantes com afinidade cultural com Portugal e necessidades socioeconômicas” e é predominantemente formado por jovens adultos brasileiros que buscam estabilidade financeira e acesso a uma vida mais segura. “Embora esse perfil mostre uma intenção relativamente sólida de permanecer em Portugal, a satisfação com as condições de vida atuais é moderada, o que pode afetar a permanência a longo prazo”, afirma

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A análise, que fornece um retrato detalhado dos motivos que levam os imigrantes a escolher a região, seus planos futuros e sua satisfação com a permanência no país, aponta para um segundo perfil de imigrantes para quem a qualidade de vida e as novas oportunidades foram a motivação para se mudar para outro país. Com um peso de 43,9%, esse grupo é formado por jovens do Brasil, Índia e Nepal, a maioria solteiros e com ensino médio e superior completo

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“Esses indivíduos vieram para Portugal atraídos pela promessa de uma vida melhor, com oportunidades de desenvolvimento pessoal e segurança que não tinham em seus países de origem. Sua expectativa é de crescimento e estabilidade em um ambiente mais favorável. A alta satisfação com as condições de vida em Portugal reforça sua intenção de permanecer no país a longo prazo”, detalha o estudo

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Networking

Com um peso de 8,3%, surge um perfil distinto dos anteriores, que inclui imigrantes que se mudaram para a região por motivos de trabalho e desenvolvimento profissional. Eles são essencialmente jovens europeus altamente qualificados que valorizam o networking e as oportunidades de desenvolver suas habilidades

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“Esses imigrantes veem o país como uma plataforma para networking e crescimento de carreira, mas não necessariamente como um destino definitivo. A insatisfação com certas condições de vida e uma menor conexão com a cultura local justificam a maior propensão a considerar emigrar para outros países ou retornar ao país de origem

”, indica.

Turismo do Algarve aposta na formação

O presidente da Região de Turismo do Algarve (RTA), André Gomes, admite no relatório da DV, que a falta de trabalhadores no turismo no sul do país já não é tão significativa como nos últimos dois anos e reconhece o papel dos trabalhadores estrangeiros nesta ajuda. “Continuamos focados na importância da migração para responder a uma escassez de recursos humanos que temos no setor e que, de fato, foi amplamente superada justamente por esses migrantes que vieram para nossa região nos últimos anos”, explica

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