अध्ययन के अनुसार, भर्ती और व्यावसायिक संकुचन में कठिनाइयां चिंताएं हैं, 3 में से 1 उत्तरदाताओं ने जवाब दिया कि उन्हें पता चलता है कि 2024 की पहली दो तिमाहियों में उनके कारोबार में कमी आई है, एसोसिएशन ने एक बयान में प्रकाश डाला।
“लगभग 36% का कहना है कि उन्होंने इस अवधि में खपत में गिरावट महसूस की है, जो 42% उत्तरदाताओं के प्रतिशत को सही ठहरा सकता है, जो कहते हैं कि वे अगले 6 महीनों के बारे में आश्वस्त नहीं हैं। आधे से अधिक (52%) यह महसूस करते हैं कि सेक्टर का
राजस्व कम हो रहा है”।खपत में गिरावट के संभावित कारण के रूप में दिया गया मुख्य कारण कम क्रय शक्ति (80%) है।
प्रशिक्षण या अनुभव की कमी (66%) सेक्टर में काम करने के लिए लोगों को भर्ती करने में अनुभव की जाने वाली मुख्य कठिनाई है, इसके बाद आवश्यक नौकरशाही (24%), संचार समस्याएं (पुर्तगाली भाषा) और कम आपूर्ति या इच्छुक लोगों की कमी होती है।
आधे से अधिक (59%) में विदेशी कामगार हैं, जिनमें ब्राज़ील की राष्ट्रीयता प्रमुख (79%) है, जबकि कर और कराधान का विषय (48%) उत्तरदाताओं को अगले 6 महीनों में सबसे अधिक चिंतित करता है।
मानसिक स्वास्थ्य
“स्वास्थ्य और समावेशन” सत्र, कांग्रेस के दूसरे दिन, कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य के बारे में चर्चा के लिए समर्पित था
।AHRESP प्रेस के नोट के अनुसार, KIPT के अध्यक्ष एंटोनिया कोर्रेया ने कहा कि एकल श्रमिकों (25%) और 25 से 34 वर्ष (28%) के बीच के लोगों (28%) में 'चुप रहने' का जोखिम अधिक है।
“पुर्तगाली लोगों को विदेशियों (18%) की तुलना में अभ्यास (23%) को अपनाने का अधिक जोखिम है, जैसा कि पेशेवर और उच्च शिक्षा वाले कर्मचारी (57%) हैं, इसके बाद बुनियादी शिक्षा (50%) से कम वाले कर्मचारियों का नंबर आता है। जो लोग 3 हजार यूरो (35%) से अधिक कमाते हैं, उनमें हार मानने की प्रवृत्ति अधिक होती है, इसके बाद 999 यूरो (24%) तक कमाने वालों
में हार मानने की प्रवृत्ति अधिक होती है।AHRESP के साथ साझेदारी में KIPT प्रयोगशाला द्वारा किए गए अध्ययन में पाए गए निष्कर्षों के बीच, यह प्रतीत होता है कि प्रतिभा प्रतिधारण को अनुकूलित करने के लिए, प्रभावी प्रबंधन होना आवश्यक है, जो कि विभिन्न प्रकार के श्रमिकों - युवा, अप्रवासी, उच्च शिक्षा वाले पेशेवरों की आवश्यकताओं के अनुकूल हो।
AHRESP 2024 राष्ट्रीय कांग्रेस, जो एवेइरो प्रदर्शनी पार्क में हुई, जिसका आदर्श वाक्य “प्रबंधन आपके दिल को दाईं ओर रख रहा है”, में 1,600 रजिस्ट्रार और 62 स्पीकर और 36 प्रदर्शक थे, जहां उन्होंने “ज्ञान, अनुभव साझा किए, नवाचारों को प्रचारित किया जो रेस्तरां और पर्यटक आवास पर लागू किए जा सकते हैं”।